Comune di Porto Mantovano

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE (CASA DI VETRO)







Premio Descrizione Note CRITERI DEFINITI NEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2019 per posizioni organizzative e dipendenti Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2019 CRITERI DEFINITI NEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO.doc
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2018 per posizioni organizzative e dipendenti Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2018 CRITERI DEFINITI NEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO.doc
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2017 per posizioni organizzative e dipendenti Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2017 CRITERI DEFINITI NEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO.doc
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2016 per posizioni organizzative e dipendenti Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2016 CRITERI DEFINITI NEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO.doc
tabella riassuntiva premi 2017 ripartizione del fondo produttività La tabella riporta tutte le spese gravanti sul fondo produttività di cui euro 28.472,11 destinati con contratto decentrato integrativo  
 
Ultimo aggiornamento: 24/05/2021
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